8月9日消息，據網易財經報道，58集團公司內部存在倒賣學生簡歷的行為。有58集團前員工爆料，58集團旗下的假借招聘的名義收集大批學生簡歷，然后再高價賣給培訓機構。而在培訓機構向學生們兜售課程后，58集團則能收取返傭費用。

據爆料58平臺的系統針對藍領用戶群體，網友上傳的簡歷會有保護，58平臺內部無法查看，但58集團與新華網共同打造的就業服務平臺新華英才網，其后臺數據的基本信息是沒有加碼保護的，因此被58集團直接調取進行售賣。

并且網易財經還爆料，為了獲取更多學生簡歷，新華英才網平臺上還有許多面向藍領群體的“虛假”招聘信息，是從58同城上的藍領企業的職務信息平移過來的，而這些招聘信息，要么職位本身并不存在，要么企業已經停止招聘，所以學生投遞簡歷后，會石沉大海。

但58集團方面獲取這些學生簡歷之后，會按人群或合作機構需求的畫像類型進行打包售賣。簡歷的銷售單價在30元至2000元不等。博士生的簡歷價格會更貴。

而且58集團不僅向教培機構售賣畢業生簡歷，還向物流公司、飲料企業、以及企政單位出售藍灰領群體的簡歷。

爆料信息顯示58集團通過這類業務獲得的年收入超過100萬元。

此外，網易財經的文章還爆料企業方可以通過58集團的運營團隊，在其平臺上發布一些不合規的信息，“比如某教育培訓機構，其以兼職及實習生的名義上傳招聘信息，但應聘者收到的電話是花錢培訓、免費領取課程（轉化付費進行溝通）”

與之形成鮮明對比的是，也是在今天，58集團的官微“58同城黑板報”發布了其平臺治理、反詐的效果。該賬號發文披露，今年上半年58同城已經封禁違規招聘者賬號超過37萬個，攔截風險登陸次數超4950萬次，刪除高危招聘貼超2077萬個，預警招聘易受騙求職者超217萬名。

58同城在文中稱他們堅決守護用戶信息安全，致力于維護求職者保障權益，通過大數據分析、AI算法模型，對“招聘方”涉及金錢、信貸等高危行為和對話進行識別，對機器行為、惡意注冊、養號等黑產用戶進行精準識別打擊。

從58同城的宣傳來看，他們在創始人姚勁波的帶領下正在大力打擊違規招聘行為，并對求職者做出了相應的預警。

但從網易財經的爆料信息來看，倒賣學生簡歷的行為已經觸犯法律法規，這件事的真相到底是怎樣的，58方面的客服回應稱，58不會向任何人提供任何信息，也不會倒賣信息，不會存在任何的違規、違法操作。后續58集團和姚勁波方面會如何回應，我們也會持續關注。

據證券日報在今年7月份報道，58集團CEO姚勁波曾在7月份發布全員信，宣布要求集團的所有業務要在城市層面實現盈利，如果年內不能實現盈利的，將會百分之百被砍掉，他希望58同城的所有業務要早日實現全口徑的盈利。今年5月份，58同城也曾傳出裁員的消息。